Führung ist kein Rechenmodell – sondern ein zwischenmenschlicher Prozess.
Sie wollen souverän führen, klare Entscheidungen treffen und Ihr Team mit emotionaler Intelligenz stärken? Im Führungskräfte-Coaching mit Bettina Spichiger entwickeln Sie die Fähigkeiten, die erfolgreiche Leader ausmachen.
Viele Führungskräfte verlassen sich in ihrem Berufsalltag auf Fachwissen, Zahlen und Strategie. Und ja, natürlich sind diese Hard Skills essenziell – sie helfen dabei, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und messbare Erfolge zu erzielen.
Doch warum scheitern selbst die klügsten Strategien oft in der Umsetzung? Warum entstehen in Teams Konflikte, obwohl die Zahlen auf dem Papier stimmen? Weil Menschen keine Maschinen sind.
Jeden Tag treffen wir unzählige Entscheidungen, doch die wenigsten davon basieren rein auf Logik. Über 90 % unserer Entscheidungen werden emotional getroffen – und das gilt auch für die Arbeitswelt.
💡 Ein Team arbeitet nicht produktiver, weil ein neuer Prozess eingeführt wurde – sondern weil die emotionale Bindung zum Unternehmen stimmt.
💡 Mitarbeiter kündigen selten wegen ihres Gehalts – sondern weil sie sich nicht wertgeschätzt fühlen.
💡 Selbst die beste Strategie bleibt wirkungslos, wenn die Menschen dahinter nicht mit Überzeugung mitziehen.
Viele Unternehmen setzen in der Führungskräfteentwicklung nach wie vor stark auf Fachkompetenz und Methodenwissen. Doch die eigentliche Kunst der Führung liegt in Kommunikation, Empathie und Selbstreflexion. Wer es schafft, nicht nur fachlich, sondern auch emotional zu führen, hat den entscheidenden Vorteil:
🚀 Bessere Entscheidungen treffen, weil Sie die Bedürfnisse und Dynamiken im Team erkennen.
🚀 Motiviertere Mitarbeiter gewinnen, die sich gehört und wertgeschätzt fühlen.
🚀 Konflikte frühzeitig lösen, bevor sie eskalieren.
🚀 Ein starkes Teamgefühl schaffen, das langfristigen Erfolg sichert.
Erfolgreiche Führungskräfte verbinden Hard Skills mit Soft Skills:
📊 Fachwissen & Strategie sorgen für Struktur und Richtung.
💬 Empathie & Kommunikation sorgen für Vertrauen und Motivation.
In meinem Führungskräfte Coaching lernen Sie, wie Sie diese beiden Welten vereinen – und dadurch als Führungskraft noch souveräner, klarer und wirkungsvoller auftreten.
Die Rolle von Führungskräften hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Während früher vor allem Hierarchien, klare Anweisungen und Kontrolle das Bild der Führung bestimmten, stehen heute Flexibilität, Kommunikation und emotionale Intelligenz im Mittelpunkt.
🌍 Die Arbeitswelt hat sich verändert – und mit ihr die Erwartungen an Führungskräfte.
Mitarbeiter suchen nicht mehr nur nach einem Job, sondern nach Sinn, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Teams arbeiten zunehmend hybrid oder remote, was eine ganz neue Art der Kommunikation erfordert. Und schnelle Veränderungen im Markt verlangen von Führungskräften eine hohe Entscheidungsstärke und Anpassungsfähigkeit.
Viele Führungskräfte stehen dabei vor ähnlichen Herausforderungen:
❌ „Ich habe das Gefühl, meine Botschaften kommen nicht richtig an.“
→ Klar zu kommunizieren, ohne Missverständnisse und Unsicherheiten zu erzeugen, ist eine Kunst.
❌ „Ich tue mein Bestes, aber mein Team wirkt unmotiviert und zurückhaltend.“
→ Mitarbeitermotivation entsteht nicht durch Anweisungen, sondern durch Vertrauen und emotionale Bindung.
❌ „Konflikte im Team kosten mich viel Energie – ich möchte souveräner damit umgehen können.“
→ Spannungen sind normal, aber sie sollten nicht die Produktivität und das Klima belasten.
❌ „Ich treffe Entscheidungen, doch oft fehlt mir das sichere Gefühl, dass es die richtige Wahl war.“
→ Führung bedeutet, mutige Entscheidungen zu treffen – und diese auch klar zu vertreten.
Erfolgreiche Führungskräfte denken nicht nur in Strukturen und Prozessen – sie verstehen, wie Menschen ticken.
Sie wissen, wie sie Kommunikation gezielt einsetzen, Mitarbeiter individuell fördern und auch in stressigen Situationen gelassen bleiben.
In meinem Führungskräfte Coaching lernen Sie:
➡️ Sind Sie bereit, als Führungskraft noch souveräner und wirksamer zu agieren? Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren Herausforderungen arbeiten!
Erfolgreiche Führung ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht dann, wenn Fachkompetenz auf Selbstreflexion, Kommunikation und emotionale Intelligenz trifft. Doch genau diese weichen Faktoren sind es, die in vielen Führungskräfte Trainings zu kurz kommen.
In meinem Führungskräfte Coaching helfe ich Ihnen, Ihre Führungsrolle mit Klarheit, Souveränität und Menschlichkeit auszufüllen. Statt theoretischer Modelle bekommen Sie praxisnahe Methoden an die Hand, die sich direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzen lassen.
Als Coach und Trainerin habe ich in den letzten Jahren viele Führungskräfte begleitet – von jungen Teamleitern bis hin zu erfahrenen Geschäftsführern. Dabei habe ich eines immer wieder festgestellt: Jede Führungspersönlichkeit ist einzigartig.
Deshalb gibt es in meinem Coaching keine Standardlösungen. Stattdessen arbeiten wir gezielt an den Themen, die für Sie gerade relevant sind:
✅Mehr Sicherheit und Klarheit in Ihrer Kommunikation
✅Souveräner Umgang mit Konflikten und herausfordernden Gesprächen
✅Mitarbeiter motivieren und langfristig binden
✅Selbstreflexion & innere Stärke als Führungskraft entwickeln
✅Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken fördern
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Strategie, mit der Sie als Führungskraft Ihre volle Wirkung entfalten.
Führung bedeutet, jeden Tag Entscheidungen zu treffen, Teams zu leiten und mit Herausforderungen umzugehen. Doch welche Fähigkeiten sind wirklich entscheidend?
Kommunikation ist der Schlüssel zu guter Führung – und doch eine der größten Herausforderungen. Wie schaffen Sie es, Ihre Botschaften so zu vermitteln, dass sie wirklich verstanden werden? Im Coaching lernen Sie, präziser, bewusster und empathischer zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und Ihre Führungskraft gezielt einzusetzen.
Mitarbeiter folgen nicht nur Fachkompetenz – sie folgen Menschen, denen sie vertrauen. Doch wie baut man dieses Vertrauen auf? Die Antwort liegt in der Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen, nonverbale Signale zu lesen und Emotionen bewusst zu steuern.
Jede Führungskraft kommt an den Punkt, an dem kritische Gespräche oder Konfliktsituationen unumgänglich sind. Die Art, wie Sie darauf reagieren, entscheidet über das Arbeitsklima und den Erfolg des Teams. Im Coaching erarbeiten wir konkrete Gesprächsstrategien, mit denen Sie souverän, klar und wertschätzend mit schwierigen Situationen umgehen.
Gute Führung beginnt mit der Fähigkeit, sich selbst zu führen. Wer als Führungskraft dauerhaft unter Stress steht, verliert den Blick für das Wesentliche. Im Coaching reflektieren wir gemeinsam Ihre inneren Antreiber, Stressoren und Energiequellen, damit Sie auch in anspruchsvollen Zeiten klar und gelassen bleiben.
Nicht jede Führungskraft hat die gleichen Bedürfnisse – deshalb biete ich verschiedene Coaching-Formate an, die sich flexibel in Ihren Alltag integrieren lassen:
Führungskräfte Coaching ist eine professionelle Begleitung für Menschen in Führungspositionen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sicherer in ihrer Rolle werden möchten. Dabei geht es nicht nur um klassische Management-Skills, sondern auch um emotionale Intelligenz, Kommunikation, Entscheidungsstärke und Konfliktlösung.
Das Coaching richtet sich an Teamleiter, Manager, Unternehmer und Geschäftsführer, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen. Besonders wertvoll ist es für Führungskräfte, die mit Herausforderungen wie schwierigen Gesprächen, Teamdynamiken oder Unsicherheiten in der Entscheidungsfindung konfrontiert sind.
In einem Führungskräfte-Coaching reflektieren Sie Ihren individuellen Führungsstil, erkennen Ihre Stärken und Potenziale und erarbeiten praxisnahe Lösungen für Ihren Alltag. Das Ziel ist es, dass Sie sich als Führungskraft souverän, authentisch und wirksam fühlen.
Ob Sie am Anfang Ihrer Führungsrolle stehen oder bereits erfahren sind – Coaching hilft Ihnen, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und bewusster zu führen.
➡️ Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob ein Coaching für Sie das Richtige ist. Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch!
Die Inhalte eines Führungskräfte Coachings richten sich ganz nach Ihren individuellen Herausforderungen und Zielen. Es gibt jedoch einige zentrale Führungsthemen, die immer wieder eine große Rolle spielen:
✅ Kommunikation: Wie Sie als Führungskraft klar, wertschätzend und zielgerichtet kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und Ihr Team zu motivieren.
✅ Konfliktmanagement: Strategien, um schwierige Gespräche souverän zu führen, Spannungen im Team aufzulösen und eine offene Feedback-Kultur zu etablieren.
✅ Entscheidungsstärke: Methoden, um schneller und sicherer Entscheidungen zu treffen und diese selbstbewusst zu vertreten.
✅ Mitarbeitermotivation: Wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren, langfristig binden und eine Unternehmenskultur des Vertrauens schaffen.
✅ Selbstführung & Resilienz: Techniken, um als Führungskraft gelassener zu bleiben, Stress zu bewältigen und sich selbst besser zu managen.
Jedes Coaching ist maßgeschneidert und richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. In einem Erstgespräch klären wir, welche Themen für Sie am wichtigsten sind.
➡️ Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch, um mehr über Ihr persönliches Coaching zu erfahren!
Führungskräfte stehen täglich vor großen Herausforderungen. Sie müssen klare Entscheidungen treffen, Teams motivieren, Konflikte lösen und dabei auch noch authentisch bleiben. Doch wer bringt Führungskräften eigentlich bei, wie das funktioniert? Genau hier setzt ein Führungskräfte Coaching an.
Ein Coaching hilft Ihnen, sich Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder bewusst zu werden und individuelle Lösungsstrategien für Ihren Führungsalltag zu entwickeln. Es ist keine Standard-Schulung mit Theorie und vorgefertigten Methoden, sondern ein persönlicher Prozess, der Sie als Mensch und Führungskraft weiterbringt.
Viele Führungskräfte stellen fest, dass sich ihre Kommunikation, ihr Selbstbewusstsein und ihre Entscheidungsfähigkeit bereits nach wenigen Sitzungen verbessern. Sie gewinnen mehr Klarheit über ihren Führungsstil, verstehen Teamdynamiken besser und können Herausforderungen souveräner meistern.
Ein Coaching lohnt sich besonders dann, wenn Sie sich unsicher in Ihrer Führungsrolle fühlen, Konflikte vermeiden oder das Gefühl haben, Ihr Team nicht ausreichend zu erreichen. Ein professioneller Blick von außen kann Ihnen helfen, neue Perspektiven zu gewinnen und mit mehr Leichtigkeit zu führen.
➡️ Lassen Sie uns in einem Erstgespräch über Ihre Herausforderungen sprechen und herausfinden, wie ein Coaching Sie unterstützen kann!
Ein Führungskräfte Coaching beginnt immer mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir Ihre Situation und Ihre Ziele besprechen. Dabei klären wir, wo Sie aktuell stehen, welche Herausforderungen Sie haben und was Sie durch das Coaching erreichen möchten.
Anschließend vereinbaren wir regelmäßige Einzelsitzungen (online oder vor Ort), in denen wir an konkreten Themen arbeiten. Dabei geht es nicht nur um Theorie, sondern um praxisnahe Strategien, die Sie sofort in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Typischer Ablauf:
1️⃣ Erstgespräch & Analyse Ihrer Führungsherausforderungen
2️⃣ Individuelle Coaching-Sitzungen mit konkreten Übungen und Reflexion
3️⃣ Umsetzung der erlernten Strategien im Alltag mit Feedback & Anpassung
4️⃣ Nachhaltige Integration neuer Führungsmethoden für langfristigen Erfolg
Das Coaching kann kurzfristig (über wenige Wochen) oder langfristig (über mehrere Monate) angelegt sein, je nachdem, welche Veränderungen Sie anstreben.
➡️ Interesse an einem individuellen Führungskräfte-Coaching? Lassen Sie uns sprechen!
Die Kosten für ein Führungskräfte Coaching hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Dauer, Intensität und individuelle Betreuung.
Ich biete verschiedene Coaching-Modelle an:
💡 Einzel-Sitzungen: Flexibel buchbare Sessions für spezifische Herausforderungen.
💡 3- bis 6-monatige Coaching-Programme: Regelmäßige Sessions zur nachhaltigen Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen.
💡 Unternehmenslösungen: Maßgeschneiderte Coaching- und Trainingspakete für Teams und Führungskräfte.
Die Investition in ein Coaching zahlt sich langfristig aus: Sie gewinnen mehr Sicherheit, sparen Zeit durch effizientere Entscheidungen und steigern die Motivation und Produktivität Ihres Teams.
➡️ Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, um die perfekte Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden!
Mein Führungskräfte Coaching basiert auf wissenschaftlich fundierten Methoden, kombiniert mit praxisnahen Techniken, die direkt im Alltag anwendbar sind. Jede Coaching-Session wird individuell auf Ihre Herausforderungen abgestimmt, sodass Sie maßgeschneiderte Lösungen erhalten.
Hier sind einige der Methoden, die im Coaching zum Einsatz kommen:
✔ Reflexion & Selbstwahrnehmung – Sie lernen, Ihre eigenen Denk- und Handlungsmuster zu erkennen und bewusst zu steuern.
✔ Kommunikationstechniken & Körpersprache-Training – Wie Sie klar, wertschätzend und wirkungsvoll kommunizieren.
✔ Konfliktlösung & Verhandlungsstrategien – Umgang mit schwierigen Situationen und konstruktive Konfliktlösung.
✔ Entscheidungsfindung & Problemlösungstechniken – Methoden, um schneller und sicherer Entscheidungen zu treffen.
✔ Resilienz- und Stressmanagement – Wie Sie als Führungskraft in herausfordernden Zeiten gelassen bleiben.
Der Fokus liegt immer darauf, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen erhalten, sondern konkrete, praxiserprobte Werkzeuge, die Ihnen helfen, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
➡️ Möchten Sie mehr über meinen Coaching-Ansatz erfahren? Lassen Sie uns sprechen!
Viele Unternehmen bieten Führungskräftetrainings an – doch oft bleibt nach solchen Schulungen die Frage: „Und wie setze ich das jetzt konkret um?“
Hier liegt der große Unterschied zum Führungskräfte-Coaching:
🔹 Coaching ist individuell – Es geht speziell auf Ihre Herausforderungen als Führungskraft ein und bietet maßgeschneiderte Lösungen.
🔹 Training ist standardisiert – Es vermittelt allgemeine Methoden und Konzepte für eine größere Gruppe.
Trainings sind ideal, um neue Methoden und Theorien kennenzulernen – aber die echte Veränderung passiert oft erst dann, wenn Sie diese Methoden in Ihrem Führungsalltag anwenden, reflektieren und anpassen. Genau hier setzt Coaching an: Es begleitet Sie bei der Umsetzung und sorgt für nachhaltige Veränderungen.
Idealerweise ergänzen sich Coaching und Training: Sie lernen im Training neue Führungstechniken und vertiefen diese anschließend in einem Coaching, das individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
➡️ Lassen Sie uns besprechen, welches Format für Sie am besten geeignet ist!
Mitarbeitermotivation ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen – und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte. Studien zeigen, dass die meisten Menschen nicht wegen des Jobs kündigen, sondern wegen schlechter Führung.
Hier sind drei Schlüsselfaktoren, mit denen Sie Ihr Team nachhaltig motivieren können:
🎯 Wertschätzende Kommunikation: Mitarbeiter wollen sich gehört und ernst genommen fühlen. Regelmäßiges, ehrliches Feedback und eine offene Kommunikation sind essenziell.
🎯 Vertrauen und Eigenverantwortung: Mikromanagement frustriert Teams – geben Sie Ihren Mitarbeitern den Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen zu entwickeln.
🎯 Sinnstiftung & Perspektiven: Menschen sind motivierter, wenn sie wissen, dass ihre Arbeit einen Sinn hat. Vermitteln Sie eine klare Vision und zeigen Sie auf, welchen Beitrag jeder Einzelne leistet.
Im Führungskräfte-Coaching erarbeiten wir individuelle Strategien, um Ihr Team nicht nur zu führen, sondern zu inspirieren.
➡️ Möchten Sie Ihre Führungsfähigkeiten gezielt verbessern und Ihr Team erfolgreicher machen? Ich unterstütze Sie gerne!
Kontaktieren Sie mich jetzt für Ihr unverbindliches Erstgespräch!
Ich helfe Führungskräften und Teams mit unterschiedlichen Menschentypen wertschätzend und empathisch umzugehen, um mehr Wirkung zu erzielen und dies hat grosse Auswirkungen auf Ihren Unternehmungserfolg / Buchautorin Wertschätzung als Erfolgsfaktor / Kommunikationstrainerin / Business Coach
